Benefits unserer Mitarbeitenden

Fringe Benefits

Anspruch auf 25 Tage Ferien, ab dem 51. Altersjahr beträgt das Ferienguthaben 30 Tage
Attraktive Teilzeit-Arbeits-Modelle oder Möglichkeiten (Teilzeit auch in Führungspositionen möglich)
Dienstplanung mit Berücksichtigung der Freizeitwünsche
Dienstaltersgeschenk nach 7 Jahren / ab 10 Jahren alle 5 Jahre (Wahl zwischen ½ Monatslohn/10 Tage Ferien)
Vermittlungsprämie von CHF 1'200.-
REKA Checks mit einer Vergünstigung von 20%
Kaffee, Tee und Mineralwasser werden von der Stiftung Kinderheim Brugg offeriert
Möglichkeit der Kantinenverpflegung gegen ein kleines Entgelt Standort Brugg und Olsberg
Verpflegungskosten für das Betreuungspersonal werden von der Stiftung Kinderheim Brugg getragen
Gratis Grippe-Impfungen
Gratis Parkplätze an allen Standorten
Die Stiftung Kinderheim Brugg unterstützt die stetige Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungen. Flyer interne Weiterbildungen 2025

Die Stiftung Kinderheim Brugg übernimmt 60 % der Alterssparbeiträge an die Pensionskasse
Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfalles werden zur Hälfte von der Stiftung Kinderheim Brugg übernommen
Bei Ausfall infolge Krankheit oder Unfall erfolgt eine Lohnfortzahlung von 100 % während des ersten Monats, ab dem zweiten Monat werden 80 % des Lohnes während 730 Tagen ausbezahlt
Während Abwesenheiten für den Militärdienst werden 100 % Lohn ausbezahlt.
Gesetzlich festgelegter Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen bei 100 % Lohn

Zentrale Lage (gute Anbindung an öffentlichen Verkehr)
Kein Nachtdienst für sozialpädagogische Betreuende (spezielles Nachtdienst-Team vorhanden)